Términos y Condiciones de Uso

1. Uso del Sitio

El Sitio tiene como objetivo facilitar el proceso de búsqueda y postulación a oportunidades laborales, así como ofrecer servicios complementarios relacionados con empleabilidad, capacitación y desarrollo profesional.

El uso del Sitio está destinado exclusivamente a personas naturales mayores de 18 años que residan en Chile o que postulen a ofertas laborales disponibles en el país.

2. Registro y Postulación

Al registrarse o postular a una oferta de trabajo, el usuario declara que la información entregada es veraz, completa y actualizada.

El usuario es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso y de cualquier actividad que ocurra bajo su cuenta.

3. Uso de la Información Personal

Al registrarse o postular en el Sitio, usted autoriza expresamente a HayPega a utilizar la información que proporcione (incluyendo antecedentes personales, laborales y de contacto) para los siguientes fines:

• Enviar ofertas de empleo personalizadas de acuerdo con su perfil profesional y laboral.
• Enviar información, promociones o comunicaciones sobre otros productos y servicios ofrecidos por HayPega, tales como programas de capacitación, asesorías, talleres, coaching u otros servicios relacionados con el desarrollo profesional.
• Contactarlo/a en el marco de procesos de selección o de mejora continua de nuestros servicios.

El usuario podrá solicitar en cualquier momento la suspensión de estos envíos mediante los canales de contacto indicados en el Sitio.

4. Compartición de Información con Terceros

Usted autoriza a HayPega a compartir su información con Mandomedio, empresa colaboradora que actuará como encargada del tratamiento de datos para los siguientes fines:

• Enviar ofertas laborales, capacitaciones y servicios relacionados con el desarrollo profesional.
• Incluir al usuario en procesos de reclutamiento y selección de personal, tanto de HayPega como de empresas clientes que busquen candidatos con perfiles compatibles.
• Realizar análisis estadísticos anonimizados con fines de mejora de servicios, estudios de mercado laboral y optimización de procesos de selección. Estos análisis no permitirán la identificación individual de los usuarios.

Mandomedio utilizará dicha información exclusivamente para los fines mencionados y no la transferirá a terceros ni la utilizará con propósitos distintos a los indicados.

Ambas partes se comprometen a resguardar la confidencialidad de los datos personales conforme a lo establecido en la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada y demás normativa vigente en Chile.

5. Propiedad Intelectual

Todo el contenido del Sitio —incluyendo textos, imágenes, logotipos, software y diseño— es propiedad de HayPega o de sus respectivos titulares, y no podrá ser copiado, distribuido ni modificado sin autorización expresa.

6. Responsabilidad

HayPega no garantiza la obtención de empleo ni la continuidad de las ofertas publicadas.

Asimismo, no se responsabiliza por la veracidad o exactitud de la información entregada por las empresas oferentes ni por las decisiones de contratación que éstas adopten.

7. Modificaciones

HayPega se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento.

Las modificaciones entrarán en vigor desde su publicación en el Sitio. Se recomienda revisar periódicamente este documento.

8. Contacto

Para consultas, reclamos o solicitudes relacionadas con el uso de datos personales, puede contactarnos a través de: