Importante empresa Chilena especializada en transporte intermodal se encuentra en búsqueda de un Jefe/a de RRHH a desempeñarse en la comuna de Maipú.

Formación Académica: Técnico Nivel Superior o Ingeniero en RRHH, Administración de empresas o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años como Jefatura en RRHH

📱Funciones Principales:
Empoderar íntegramente la gestión del área de Recursos Humanos de la empresa.
Velar por contar con todos los conductores necesarios para el desempeño adecuado de los equipos de transporte.
Encargarse de todo el proceso de selección, contratación e inducción de personal.
Generar un procedimiento de Evaluación de Desempeño y manejar el Ranking de Choferes.
Buscar minimizar el índice de rotación de personal de la empresa.
Instaurar programas de capacitaciones y beneficios.
Conocimientos Excluyentes:
Conocimiento Ciclo Completo Remuneraciones

Beneficios:
Seguro de salud al año
Casino
Aguinaldos
Van de acercamiento
Lugar y Modalidad de Trabajo: 100% presencial en Maipú 🏢

Horario:
Lunes a Jueves: 8:30 a 18:30
Viernes: 8:30 a 17:30
¡Postula y forma parte de un equipo dinámico y colaborativo! 🚀

Funciones:
Objetivo del cargo: Asegurar la dotación completa al 100% de choferes, tanto en turnos de día como de noche, garantizando que cuenten con la experiencia necesaria en los trabajos específicos a desempeñar y cumplan con los requisitos especiales exigidos por las faenas mineras y otros clientes.

KPI:
Gestionar y mantener el 100% de dotación de choferes requeridos para toda la flota.
Minimizar la rotación de choferes de la empresa

Funciones Principales:
Empoderar íntegramente la gestión del área de Recursos Humanos de la empresa.
Velar por contar con todos los conductores necesarios para el desempeño adecuado de los equipos de transporte.
Encargarse de todo el proceso de selección, contratación e inducción de personal.
Generar un procedimiento de Evaluación de Desempeño y manejar el Ranking de Choferes.
Buscar minimizar el índice de rotación de personal de la empresa.
Instaurar programas de capacitaciones y beneficios.
Manejar el clima laboral.
Coordinar con el sindicato, el comité paritario y trámites ante la Dirección del Trabajo.
Representar a la empresa ante organismos fiscalizadores y servicios públicos.
Preparar y subir a la DT las cartas de amonestación, término de contrato y finiquito de los trabajadores.
Comunicar y difundir las políticas de RRHH.
Controlar y gestionar los índices laborales.
Controlar licencias médicas, accidentes, faltas, atrasos, vacaciones y permisos.
Revisar la normativa laboral vigente, cumpliendo con la entrega de libretas de conducción.
Avisar con anticipación sobre los vencimientos de licencias de conducir y pases internos.

Excluyentes:

Experiencia y Conocimiento en Ciclo Completo de Remuneraciones